本报讯  5月27日上午，集团公司在印染北厂二楼会议室召开了5月份内部管理会议，印染、家纺和生物能源三个实体公司及集团总部车间主任级以上管理人员参加了本次会议。

     本次会议由集团副总裁赵海洋主持。会上各实体子公司第一责任人、所在厂区厂长、各车间主任分别汇报了4-5月份生产经营和内部管理工作情况。

     会议重点是兑现印染公司南北厂区核心团队奖金。据了解，今年集团公司为了激发管理团队在岗爱岗、把工作当事业干的热情，针对南北厂区核心管理团队，以厂区为单位核算当月利润指标，根据超额完成目标情况，进行核心管理团队定向奖励。当月核算，按月兑现，根据4月份利润指标完成情况，按照核心管理团队约定的分配标准，当场一一发放奖金。

     会议积极倡议推进全员创新。根据全员创新文件精神，对印染公司溢流车间班组率先提出的冷却水回用方案进行了奖励。该创新方案的落地为印染公司创造直接经济效益50多万元，按照创新结果对王小健等创新主体团队当场发放奖金。

     总裁范佩明做了总结发言。他指出创新激励和核心管理团队奖励等新机制的陆续实施，是希望掀起全员创新、全员创业的热情，让大家都参与企业的创业发展，让大家都能分享企业发展的成果。今后，我们还将加大这方面的改革力度，让更多的人主动参与来，让整个团队迸发出更大能量。