明达集团纪念“五四运动”100周年·暨青年人才“成长训练营”
2019-05-04 访问:4638
明达集团纪念“五四运动”100周年暨青年人才“成长训练营”
明达集团团委书记王晓夏宣布“成长训练营”开营
范佩明董事长:着眼于企业改革发展,转型升级的现实需要,集团层面通过这次活动,就是要鲜明地释放、传递一个信号,要把人才有组织、有计划的梯次性培养和使用,作为一项十分紧迫的战略任务来研究,并付诸行动。希望和要求:1、希望大家将个人的成长融入到企业的改革发展之中,立足岗位、建功立业。2、希望大家勇于创新,切实肩负起创新先锋的使命和责任,引领和推动集团公司创新发展。3、希望大家勤于学习“学以立德、学以增智、学以致用”,养成终身学习的良好习惯。4、希望大家勇于担当,甘于奉献,把最好的自己塑造起来,把最好的自己展现出来,把最好的自己坚持下去。靠作风、靠信念、靠恒心与毅力在问题和困难面前,要敢于迎难而上,不回避,不退让,不能因态度问题输在事之未启,输在起跑线上。
最后希望通过这次培训,青年人才们在思想认识上有新提升,在专业素养上有新收获,在工作实践上有新思路,新举措,实现“学有所思、学有所悟、学有所进、学有所成”的目标。
金书记:“五四”青年节是为纪念1919年5月4日爆发的“五四“运动而设立的,它源于中国1919年反帝爱国的“五四”运动。1949年12月中央人民政府政务院正式宣布5月4日为中国青年节,“五四”精神的核心内容为“爱国、进步、民主、科学”。今天我们梯队青年弘扬“五四”精神,站在企业角度,就是要坚持“爱企、敬业、踏实、勤奋”8个字,只有深刻把握好这8个字的内涵,践行8个字的要求,并与企业可持续发展融为一体,同频共振,无论个人的人生梦,还是明达梦,都将更精彩,值此青训营之际要求和希望:1、要树立企业核心价值观目标,借他人之智,锻打团队凝聚力,借企业文化提升团队素质,借薪酬回报激发团队正能量。2、青年梯队要勇于担当责任,青年人要勇攀至高点,敢于跨前一步,抓过接力棒、接住接力棒,要有自信心和信仰,要懂得认识自己,发掘自己和重视自己,不要有“妄自菲薄”之意。3、青年人要发挥好引领作用,青年人才是企业各项工作中最耀眼的分子,是企业可持续发展的中坚力量,是企业发展的未来和希望,要干事有激情、有魄力、有闯劲,要最大限度地把立足本职、爱岗敬业的精、气、神激发出来,在创新工作,创造效益,个人成长中有机结合,在公司的可持续发展中起到引领作用。
范立峰讲师行进“新时代、新青年、新作为”用奋斗的英姿,绽放青春芳华的专题讲解
明达集团青年人才认真听讲
天凝镇党委副书记张永春、团委书记陶定定受邀参加明达集团纪念“五四运动”100周年暨青年人才“成长训营”。张书记勉励明达集团的青年们:“做事很重要,做人更重要;能力很重要,态度更重要;细节很重要,格局更重要;智商很重要,情商更重要;奋斗很重要,合作更重要。”同时祝福明达集团青年人才,找到自己的人生目标。
明达集团人力资源部HR罗艳为青年们授课
明达集团青年人才代表谈“不忘初心,砥砺前行”
青年党员、团员至马塔塘村开展植树活动
董事长范佩明、党总支书记金德华与青年们一起参加拓展活动
天天向上队成员 日不落队成员
两队队员分别商讨拓展老师布置的任务
团队协作完成各项拓展任务
队员之间相互鼓劲加油
4月27日下午,邀请联合国维和警察、嘉善新闻网网络爱心志愿者团队资深志愿者、县公安局出入境管理大队副大队长何斌为大家讲述他的维和故事~~~何斌重点讲述了他在南苏丹的维和经历,现场展示了大量当地的照片和视频资料等,声情并茂地讲述了南苏丹的战乱状况、维和工作、以及当地的风土人情,大家也了解到,何斌身在战乱的南苏丹,他所经历的远比想象中的要复杂艰难许多。大家也深深体会到,维和工作琐碎而艰苦,和死亡共行,和危险作伴,但是,何斌和他的同事们用汗水和专业素养,在国际上塑造了中国警察的优秀形象,同时也体现了他的人生价值。
青年人才们聆听何斌警官讲课
党总支书记金德华带领青年们参观习总书记联系点大云缪家村
~ 明达集团青年人才在微信群内发表了自己的感言 ~
4月30日上午青年同志们在集团先锋楼观看纪念五四运动100周年大会直播
总结:总的来说,本次培训、拓展内容丰富,成效明显,同时也取得圆满成功。经过同事之间的相互配合和努力,在培训过程中没有遇到太大的问题,给大家留下了很好的印象,像这样的培训,集团也是先例,体现出集团董事会、董事长及党总支对各子公司的重视,用心去栽培每位员工,大家非常珍惜这次机会,满怀自豪感、使命感、责任感,今后要不断加强学习,脚踏实地,胸怀大局,以强力的主人翁精神将个人发展目标与企业愿景紧密结合在一起,在企业发展洪流中留下属于自己的浓墨重彩的一笔。
最后号召青年同志们永远一心向党、不负新时代、练就真本领、紧跟新时代、筑梦新崛起、建功新时代、弘扬主旋律、传递正能量、勇做明达新崛起的奋斗者。
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